例5：評審員在廠區(qū)內(nèi)見到清潔工提著垃圾桶，竟然擅自強令清潔工把垃圾倒在地下，然后自行亂翻查垃圾。

　　例6：評審員未問過物主，擅自打開員工的私人包、袋和儲物柜，進行翻查。

　　例7：評審員未經(jīng)許可，擅自開啟工廠員工的抽屜，擅自從員工桌面拿取文件進行記錄。

　　以上第5、第6、第7個例子，足以說明評審員不僅不尊重員工，目中無人，而且嚴重侵犯人權(quán)，行為可憎。

　　對以上的情況，廠方因害怕打擊報復(fù)，不敢直接向評審員指出，而向我們行業(yè)協(xié)會投訴。我們了解到這些情況后，非常氣憤，原打算在香港《南華早報》和廣州的主要報刊揭露這種行為，同時也準備書面報告給國家認監(jiān)委以及廣東省政府和廣東省公安廳。但最后我們還是聽取了香港玩具廠商會的意見，通過在業(yè)界內(nèi)協(xié)調(diào)解決。借今天ICTI的高層負責(zé)人聽取意見的機會，把我們接到的會員工廠投訴如實反映。非常希望ICTI高層負責(zé)人關(guān)注和重視我們所反映的情況，既執(zhí)行、實施好ICTI商業(yè)行為守則，維護好廣大工人的合法利益，同時也要保護工廠的合法權(quán)益。中國有句古語：皮之不存，毛將焉附？工廠的權(quán)益和工人的權(quán)益，是相輔相成的關(guān)系。

　　在這里我想強調(diào)一個原則：在中國的國土內(nèi)，任何一個機構(gòu)，不管你進行何種行為，不管你行為的目的是什么，都必須在國家法律法規(guī)的框架下進行。趁今天的機會，提出三點建議：

　　一是要對評審人員進行素質(zhì)培訓(xùn)，同時要對其進行中國法制教育，提高其法律意識。

　　二是要對制定現(xiàn)行查廠行為準則的技術(shù)部負責(zé)人追究責(zé)任或?qū)⑵滢o退。

　　三是評審機構(gòu)的評審員與廠方要相互配合，和諧相處，不要敵對，同時又要堅持原則，實施、執(zhí)行商業(yè)行為守則。

　　李卓明會長認為：雖然所有會員工廠都把矛頭指向評審機構(gòu)和評審員，但實際上ICTI-CARE的培訓(xùn)和監(jiān)管不力，也是造成這種現(xiàn)象的原因之一，因此懇切希望ICTI要認真研究在座各位的意見改進工作。

　　ICTI關(guān)愛程序管治委員會聯(lián)合主席MARIA CATTAUI瑪麗婭·卡托依最后感謝大家的提出的意見，表示會重視這些問題并逐步改進，但會有個過程。

　　行業(yè)利益需要大家共同維護

　　會后，本刊記者第一時間采訪了發(fā)言尖銳的廣東玩具文化經(jīng)濟發(fā)展研究會會長、廣東省玩具協(xié)會常務(wù)副會長李卓明，其時不少玩具企業(yè)的老板正與他握手交談，說發(fā)言道出了企業(yè)的心聲。

　　“你問我為什么把問題說得這樣直接？因為我不是廠家，是為業(yè)界、為企業(yè)說話的，我不怕打擊報復(fù)?！崩钭棵魈谷坏卣f。

　　按李卓明的意見，他認為這次與ICTI高層對話能夠用事實說話，令I(lǐng)CTI高層意識到問題的嚴重性，各參與協(xié)會充分發(fā)揮了積極作用。他說：事實證明，只要大家團結(jié)一致，同聲同氣，我們的意見就會被重視，存在問題也一定會得到解決。他請記者轉(zhuǎn)告讀者：一些企業(yè)可能擔(dān)心會遭到打擊報復(fù)，因此在協(xié)會調(diào)研ICP存在什么問題時，不敢大膽反映情況，其實這種擔(dān)心沒有必要。他說：“作為行業(yè)協(xié)會，我們在進行調(diào)研時，會充分考慮如何保護企業(yè)維護行業(yè)利益。實際上，正是企業(yè)這種謹小慎微的心態(tài)，助長個別素質(zhì)不高的審核人員有恃無恐故意刁難、收取私利等。”

　　“協(xié)會只有真實了解到企業(yè)的情況，才能為企業(yè)爭取正當(dāng)權(quán)利，因此，如果企業(yè)對ICTI認證工作還有什么意見，日常工作中遇到什么問題，都可以向我們反映，我們將及時協(xié)助解決?！崩钭棵髡f。

　　來源：中外玩具制造 作者：梁森

　　聲明：此文系中外玩具網(wǎng)獨家網(wǎng)絡(luò)披露信息。如需轉(zhuǎn)載，請注明出處：中外玩具網(wǎng)。否則，我們將保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。